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COACHING PERSONNEL OU COACHING PROFESSIONNEL

C’est quoi le coaching ?

Le coaching, c’est un atout pour accompagner un changement désiré et désirable.

Si je devais donner une définition de ce qu’est le coach, je prendrais la métaphore d’un appareil photo manuel :
il change de focale en fonction des besoins.

  • tantôt il vous amène à regarder un détail en macro,
  • tantôt il vous accompagne à prendre du recul pour avoir une vision d’ensemble, une vision « grand angle ».

Le truc, c’est que seul.e, le recul est difficile!

Pour lever le nez de ses chaussettes (changer de lunettes), le coach est un outil pour faire le point sur « où suis-je par rapport à mon sujet ? dois-je zoomer ? dézoomer ? »

Quelle est la différence entre un coach de vie et un coach professionnel ?

Le coach personnel (ou aussi coach de vie) accompagne une personne dans son projet, c’est par définition une action personnelle.

En revanche, la personne peut souhaiter aborder une situation professionnelle, personnelle ou les deux à la fois.

Par exemple, elle peut souhaiter travailler sur « la vie personnelle après le travail » (préparation de retraite), ou encore « la vie personnelle avec le travail » (par exemple un aidant).

Dans ces exemples où la perméabilité vie professionnelle-vie personnelle est évidente, ce sont les modalités de venue, de contrat et de financement qui déterminent la nature de l’accompagnement : l’objectif n’est pas tripartite, le coaché finance lui-même sa démarche de coaching et est libre d’utiliser cet espace selon sa volonté.

Le coach professionnel accompagne un collaborateur, à la demande d’une entreprise ou d’une organisation, dans le cadre d’une montée en compétences sur un sujet déterminé (avec le coach, ou en amont).

Suis-je prêt.e à cette démarche ?

Le prérequis principal au coaching, il est simple : avoir envie. Ou ne plus avoir envie « de … »

80% de personnes ne parviennent pas à opérer à un changement parce qu’il est contraignant et injonctions.

L’objet du coaching est de découvrir en quoi le changement est désirable.

Le coaching sert avant tout à clarifier le problème, parce que « le problème, c’est la solution », pour citer G. Bateson !

Et oui, en réalité, si vous aviez la recette de la solution, vous n’auriez pas besoin de prendre du recul avec un coaching 🙂

Etablir le problème peut vous mener simplement à :

  • découvrir le plaisir de trouver un job adapté à qui vous êtes aujourd’hui,
  • modifier un comportement qui bloque,
  • impulser un comportement là où vous n’arrivez pas à agir.

Combien coûte une séance de coaching ?

En 2022, je continue la voie de la démocratisation. Pour cela, j’adopte une attitude qui permet à chacun de doser selon ses besoins, sa perception, mais aussi ses moyens financiers grâce à un tarif horaire.

Ce tarif s’élève à 120€ HT* de l’heure.

TVA non applicable selon l’article 293 B du Code Général des Impôts

Je peux toujours la rencontrer, on verra bien si ça le fait !

SI tout cela vous parle, nous pouvons nous rencontrer pour en parler ensemble.
Pour un premier contact, vous pouvez tout simplement prendre rendez-vous pour un entretien gratuit de 30 minutes, ci-dessous.

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Vous souhaitez démarrer l’année et organiser votre reprise après avoir passé le mois de septembre ?

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