Un format d’apprentissage puissant micro-learning/coaching
Qu’est ce que MySkillz ?
Le développement des Soft Skills, un business déjà trop parcouru, selon vous ?
- Oui, si on part du principe que c’est vendu à toutes les sauces, piquantes, salées, douces ou amères et à tous les prix, du fastfood au gastro ***.
- Non, si on part du principe que cette fois, on prend en considération les contraintes fortes exercées sur les managers dans leur vie quotidienne en leur proposant un format de formation réellement adapté et efficient.
- Non, si on ajoute qu’en tant que salariés « clefs » de l’entreprise, on doit aux managers un accès simplifié à la formation de leurs compétences transverses.
Bon ben Antoine et David se sont alliés pour répondre à ce double challenge : rendre la formation digeste (voire goûteuse) ET la structurer de façon à répondre aux exigences du poste de manager :
- gain de temps,
- apprentissage optimisé basé sur la courbe de l’oubli,
- mise en pratique à son rythme.
Pour cela, ils ont mis en place des formations construites avec des modules courts et disponibles « quand tu veux où tu veux », avec un fil conducteur : développer sa connaissance de soi pour être en capacité à prendre soin de ses collaborateurs et à permettre un management conscient, apprenant et assertif.
Je suis heureuse d’avoir pu participer à ce projet qui a du sens pour tous les acteurs dans l’entreprise; de la gestion des ressources humaines en passant par la direction et enfin le socle, le fondement de l’entreprise : tous ses salariés dans toutes leurs actions.
Je remercie l’équipe pour son travail fantastique !